CIO调研:企业开发方向集体向移动偏移

面对移动App开发的需求与日俱增,企业首先面对的就是开发人力的问题,到底是要在内部培养专业的App开发人员,又或是寻求委外开发?这个问题时常让企业伤透脑筋。

这个问题的解决之道各有利弊。因为App属新兴的开发方式,多数企业内部的开发人员并不熟悉,透过教育训练来转职,并不见得能立即上手,而且开发质量也难以预估;然而招募App开发专才也会遇到困难,因为App开发人员在业界属抢手人才,而擅长开发App的人自己创业的比例也高。

移动开发

因为培养内部人员在招募及训练上的诸多问题,有些企业倾向选择委外开发,交由专业的App开发商来代劳,但代价就是开发成本较高,以及技术自主掌握度低,难以快速响应业务端的需求。

2014年CIO大调查结果则显示,编配移动开发人员的企业比例,并没有明显的变化,但是企业编配的移动开发人员的数量,则由去年的平均1人,增加至1.8人。

医疗业高达75%配有App开发人员  自主掌握App开发技术

这份调查的结果亦可看出,有些产业对于编配内部App开发人员,采取迥然不同的策略。

以拥有最多软件开发人员的金融业来看,金融业对移动App需求高,而且也是开发移动App积极的产业,例如只有6.7%的金融业认为不需要开发iOS App。所以,以金融业拥有所有产业最多开发人员的优势来看,应该会有较多的金融公司会编配App开发人员,以应付移动App的高度需求。

但是调查结果却显示,40%的金融业者有编配移动开发人员,这个比例虽高于整体平均32.1%,但也没有高出多少。然而,另一方面金融业若有编配移动开发人员者,平均拥有2.5个开发人力,比整体平均1.8人高出不少,仅次于服务业的4.2人。

所以,金融业呈现的结果就是,多数金融业以委外开发App为主,而愿意掌握自主App开发技术的公司,则会编配较一般来得多的开发人力。

医疗业则呈现与其他产业大不相同的局面,75%的医疗业都在内部编配移动开发人力,而平均人数则为2.2人。这也反应出医疗业开发移动App的特性,因其移动App多与医疗业的核心系统有关,由内部人员开发App显然比委外来得合适。

企业软件开发方向呼应移动应用热潮

另一方面,不论企业是否开发App,随着移动设备、App的兴起,企业的软件开发方向也受其影响。例如,51.5%的企业支持移动设备存取、37%的企业着手将应用系统App化、30.6%的企业支持HTML 5,28.7%的企业要优先强化移动应用的开发能力,这些都是很明显的证据。

问卷执行说明:执行期间从20141420日。总共回收了471份问卷,扣除问卷内容无效,有效问卷数合计有359份。有效问卷中,填答者职务有81.9%是信息部门最高主管,其他IT职务则有18.1

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已有 4 条评论
  1. 只能呵呵了,说白了还是钱的事

    2014年4月8日 11:27来自新浪微博 回复
  2. App普通的开发,就得过万了吧

    2014年4月8日 10:28来自新浪微博 回复
  3. 交付大王——XenMobile

    2014年4月8日 10:18来自新浪微博 回复
  4. 如今越来越多企业开发面向移动平台的移动应用,对移动应用的集中、安全管理也已经成了企业关注的焦点,让移动应用迸发出更大潜力。Citrix XenMobile就提供业界领先的移动设备、应用、数据管理完整解决方案;详细可下载白皮书《Citrix XenMobile技术概述》http://t.cn/8scp

    2014年4月3日 11:29来自新浪微博 回复
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